Gazdasági

Az üzleti vitás helyzetekben nemcsak az érintettek érzelmi viszonyáról van szó, hanem üzleti érdekekről, pozíciókról, összetett viszonyrendszerről.

Az alábbi területeken alkalmazható a vitarendezés:

• üzleti partnerek, üzlettársak, versenytársak közötti viták
• munkajogi viták, munkahelyi (munkatársak, vezető-beosztott közötti) konfliktusok
• szellemi termékek védelme, szerzői jogi viták, fogyasztóvédelem
• cégeladás, akvizíció, pénzügyi befektetések kapcsán felmerülő problémák
• kintlévőségkezelés, követelésbehajtás, kártérítési ügyek során felmerülő viták
• csődeljárás, felszámolás, végelszámolás esetén fellépő konfliktusok